一、人力资源许可证的材料有如下内容：

1.企业营业执照副本。

2.法定代表人身份证明。

3.企业章程和管理制度。

4.人力资源服务许可证申请表。

5.办公和服务场所证明：这可以是租赁合同、房产证明或租赁协议等。

6.社会保险登记证明。

7、专职工作人员的相关职业资质证明：应有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。

8、国家规定的其他条件。

二、人力资源许可证的办理流程主要包括以下几个步骤：

1.网上申请或提交书面申请：按照有关规定准备好全部申请材料，向相关部门提交。

2.受理：如果符合申请资格且材料齐全，申请将被受理;如果不符合申请资格或材料不齐全，将不予受理并告知原因。

3.审核：审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见。对符合审核条件的，审核人作出符合的结论;对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。

4.核发证书：审核通过后，相关部门将核发人力资源许可证。

三、人力资源许可证的办理需要的条件如下：

1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3、有健全可行的工作章程和管理制度

4、法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;

5、具备相关法律、法规规定的其他条件。